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          【安全文化】抓安全就是积德行善 严管理就是真爱亲情
          2022年03月31日 83 信息员 字号
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          说到新加坡这个国家,人们都对它的花园城市和良好的社会秩序赞赏不已。这些成效都归结于新加坡的严格管理、严刑峻法。为了维护公共卫生和秩序,新加坡对违法者处以很高的罚款或鞭刑,在公共汽车上敢吐一口痰,将把违法者罚得倾家荡产。新加坡靠“严刑峻法”为社会环境提供了良好保障,这个国家的人民在严厉的法律面前已经习惯成自然,反而生活地很自在。这一切,都说明了严管的必要性,严格管理是取得成功的法宝。

          由此联想到公司内的安全生产工作,安全是天字号的大事,对于职工个人来说,安全意味着生命和健康;对于家庭来说,安全意味着幸福和美满;对于企业来说,安全意味着效益和发展。

          然而,一旦出了事故,这一切都将化为乌有。观看事故案例,事故造成的惨景,让人痛心疾首。一起事故的发生,对于企业来讲,其损失是惨重的,对于一个家庭来讲,更是一场无法弥补的灾难,事故给亲人留下的痛苦,无穷无尽,事故形成的阴影,让人挥之不去。

          没有规矩不成方圆,我们一定要深悟其中的深刻哲理。事故酿悲剧,严管保平安。“严管”是对职工真正的“厚爱”,严管是杜绝违章的有效手段,是杜绝事故的有效方法,只有严管才是对职工最大的厚爱,才能增强职工的安全意识,才能规范职工的作业标准。

          “抓安全就是积德行善,严管理就是真爱亲情”。严管厚爱,不是为了治哪个人,更不是为了和哪个人过不去,而是为了大家更好。一些干部员工对“严管”不理解,抱怨领导严厉不讲人情,是因为没有认识到严管与厚爱的关系,面对安全隐患和“三违”屡禁不止的现象,必须旗帜鲜明地 “从严管理”,不从严管理,就是缺乏对职工的爱,就是对企业、对自己的害。

          条条安规鲜血染,不可再用血验证。一条条血的教训换来了我们的严格的规章制度,我们靠规章制度来保证安全,这是我们每个人义不容辞的责任。安全管理上,我们必须严字当头,从严管理,从严要求,把“严管”作为实现各项工作完成的根本保障,持之以恒地抓好各项规章制度的落实,加大“三违”处罚力度,敲响安全警钟。对工作履职不到位、工作出现失误、低标准作业等现象,一律给予严肃处罚。

          要狠抓人的不安全行为,用“三铁”精神狠反“三违”,每项作业之前要确保安全措施落实到位,克服随意操作的坏习惯,坚决杜绝图省事怕麻烦、偷工减料的现象。要消除物的不安全因素,突出隐患治理,防止各种不安全因素相互重合,用“重锤”砸“隐患”,对发现的安全隐患,及时整改闭合,将安全威胁消除在萌芽状态。

          “安全第一”这四个字不能光凭空喊在口头上,而是要牢固刻在思想里,每时每刻不忘安全,特别是对于习惯性三违“三惯三乎”的时候,想一下“安全第一”,做到公司上下人人反“三违”,人人遵章守纪干工作。(郭帅)

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