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  • 能源公司职工学习培训常抓不懈
    2013年06月17日 942 信息员 字号
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    能源公司坚持职工的学习培训,员工岗位操作技能不断提高,人员综合素质得到提升。
      该公司建立了职工学习培训制度,对学习效果进行严格考核,确保学习不流于形式。每周至少进行一次对员工的培训,由各专业主管负责专业知识的日常培训工作,通过理论知识集中讲解、观看教育影片和现场设备的操作实践等形式,使员工更好的掌握知识。通过笔试和现场拷问检查学习效果,督促员工认真学习,提高操作技能。学习内容不限于本专业知识,还包括安全、员工素质和其他专业知识,使职工充分认识所在岗位在本厂乃至整个公司产业链条中的作用,提高全局意识,协作意识,拓展知识面,促进员工全面发展。
      通过学习,各专业人员的理论水平大幅度的提高,实践操作能力得到提升,为公司发展提供了有力的人才保证。(屈普生)